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    人力資源主管(麗江) 6-9K元/月
    公積金年假年終獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):    
      1.制度建設(shè) : 完成人力資源和行政規(guī)章制度的擬定和執(zhí)行。
      2.招聘:及時(shí)招聘符合崗位要求的管理人員和季節(jié)性勞務(wù)人員招聘。季節(jié)性勞務(wù)人員招聘屬密集型勞動(dòng)力招聘。
      3.培訓(xùn)管理:收集公司各部門培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,統(tǒng)籌安排培訓(xùn)。
      4.績(jī)效考核:?jiǎn)T工績(jī)效考核管理,定期完成員工能力評(píng)估,落實(shí)員工考核、激勵(lì)、培養(yǎng)計(jì)劃等。
      5.薪資福利:管理員工薪酬核算、分析和福利管理。
      6.勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系:確保勞動(dòng)用工的規(guī)范性管理及風(fēng)險(xiǎn)控制;維護(hù)完整準(zhǔn)確的員工檔案庫(kù),提供及時(shí)準(zhǔn)確的人事信息;負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)和員工活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。

      任職要求: 
      1.本科及以上學(xué)歷;人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      2.具有5年及以上人力資源管理和行政管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
      3.熟悉各種招聘渠道及國(guó)家與地方的勞動(dòng)法律法規(guī)。
      4.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
      5.能夠承受工作壓力,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)季節(jié)性工作高峰的能力。
      6.持有駕照,能熟練駕駛鄉(xiāng)村道路者優(yōu)先。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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