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    人力資源專員/助理 4-5K元/月
    高薪職位年終獎工作餐公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快加班費包吃...

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    • 14年

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    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2005年6月29日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé)
      1、檔案與數(shù)據(jù)管理(40%)
      ①員工檔案全周期維護(hù):入職材料(健康證/合同)、轉(zhuǎn)正調(diào)崗記錄、離職證明等資料紙質(zhì)/電子化歸檔,確保100%完整率
      ②人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計:生產(chǎn)車間工時統(tǒng)計、銷售崗提成數(shù)據(jù)初審、月度人事報表制作
      ③系統(tǒng)維護(hù):考勤系統(tǒng)信息更新(確保考勤、崗位信息實時準(zhǔn)確)

      2、招聘支持(30%)
      ①招聘全流程協(xié)助:發(fā)布崗位→篩選簡歷→邀約面試→登記面試反饋
      ②面試安排:協(xié)調(diào)崗位面試時間,管理面試會議室及筆試材料
      ③招聘數(shù)據(jù)記錄:維護(hù)人才庫,月度輸出招聘漏斗分析表(到面率/錄用率)

      3、社保公積金事務(wù)(20%)
      ①社保增減員操作:社保/公積金辦理、生育津貼申領(lǐng)材料提交
      ②員工答疑:解答社保政策、公積金提取等問題
      ③年審協(xié)助:配合完成社保稽核、年度基數(shù)申報

      4、 基礎(chǔ)事務(wù)處理(10%)
      ①用工證明開具:在職/收入證明標(biāo)準(zhǔn)化審批
      ②考勤異常處理:考勤數(shù)據(jù)審核與異常溝通
      ③新人入職包準(zhǔn)備:工牌/工裝/文化手冊發(fā)放

      崗位要求
      1 、學(xué)歷專業(yè):人力資源/行政管理/統(tǒng)計學(xué)大專及以上學(xué)歷
      2、經(jīng)驗技能:
      ①1年+人事檔案/數(shù)據(jù)/社保實操經(jīng)驗
      ②熟悉Excel函數(shù)(VLOOKUP/透視表/條件格式)
      ③合規(guī)意識:熟悉《勞動合同法》、檔案管理規(guī)范與管理,了解食品行業(yè)健康證管理要求
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