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      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):互聯(lián)網/電子商務
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2019年8月6日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、核心職責
      1、董事局會議與治理:
      1.1統(tǒng)籌董事局會議(年度、重大事項)全流程:議程、材料、記錄、決議督辦閉環(huán)。
      1.2維護公司治理結構(章程、議事規(guī)則),確保集團及子公司合規(guī)運作。
      1.3對接監(jiān)管機構,管理年報披露、股東大會法律文件及合規(guī)備案。
      2、戰(zhàn)略推進與督辦:
      2.1深度解析董事局戰(zhàn)略,協(xié)調跨部門資源推動執(zhí)行。
      2.2跟蹤董事局重大決議進展,定期報告風險。
      2.3協(xié)調管理層落實董事調研需求及分子公司匯報。
      3、信息管理與決策支持:
      3.1管理董事局核心文件(戰(zhàn)略規(guī)劃、重大協(xié)議等),確保合規(guī)流轉歸檔。
      3.2搭建信息平臺,整合行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭情報及經營分析,支持董事局決策。
      4、高層溝通與關系協(xié)調:
      4.1高效協(xié)調董事、高管、股東等多方關系。
      4.2協(xié)助處理投資者關系(股東溝通、質詢回復、路演支持、董事見面會等)。
      5、高管支持、接待與團隊管理:
      5.1牽頭組織董事局層級的商務接待工作(需適應不定時安排)。
      5.2管理董事后勤保障(差旅、津貼、保密協(xié)議)。
      5.3負責高管支持團隊(文秘、行政、合規(guī)等,5人以上)建設與管理,制定服務標準。
      5.4組織并參與重要外部會議,捕捉政策與商業(yè)信息。
      5.5危機管理預案制定與協(xié)調。

      二、任職要求
      1、經驗:
      1.18年以上大型集團行政/治理相關經驗。
      1.2 5年以上董事會辦公室直接管理經驗。
      2、核心能力:
      2.1戰(zhàn)略理解與執(zhí)行:深度解讀戰(zhàn)略,強協(xié)調推動力。
      2.2高層會議管理:精通董事局級會議全流程運營與管理。
      2.3公司治理與合規(guī):熟悉《公司法》,風控意識強。
      2.4溝通協(xié)調:出色跨層級溝通(董事、高管、股東)。
      2.5高管支持管理:具備高管支持團隊(5人以上)管理經驗。
      3、加分項(成功案例):
      3.1曾主導董事局/總經辦核心流程優(yōu)化。
      3.2有董事局數(shù)字化辦公系統(tǒng)(如電子投票、云端文件)實施經驗。
      3.3處理過重大投資者關系事件(股東爭議、監(jiān)管問詢)。
      3.4精通商務禮儀、公文寫作,具備商務接待能力。
      三、我們提供
      1、具有市場競爭力的薪酬福利
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    • 聯(lián)系方式

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