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光伏電氣工程師（工商業(yè)光伏） 5-8K元/月
年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎(jiǎng)有提成...

汕頭市正泰機(jī)電有限公司

更新: 2025-09-19 瀏覽: 401 人申請：1人

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汕頭市正泰機(jī)電有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：1998年4月30日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

業(yè)務(wù)專員急

銷售部

業(yè)務(wù)員-粵東地區(qū) 急

光伏運(yùn)營部

光伏電氣工程師（工商業(yè)光伏）

光伏業(yè)務(wù)部

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產(chǎn)品部

產(chǎn)品經(jīng)理/專員（供應(yīng)商管理）急

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：光伏運(yùn)營部
- 年齡要求：22歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1.電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)與優(yōu)化
-負(fù)責(zé)工商業(yè)光伏電站的電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)，包括高低壓配電、并網(wǎng)方案、防雷接地、電纜選型及電氣設(shè)備布局；
- 優(yōu)化系統(tǒng)配置，確保設(shè)計(jì)符合技術(shù)規(guī)范、成本控制及客戶需求。
2.設(shè)備選型與技術(shù)對接
- 參與逆變器、變壓器、配電柜、光伏組件等關(guān)鍵設(shè)備的選型與技術(shù)評(píng)估；
- 對接供應(yīng)商及設(shè)計(jì)院，審核電氣圖紙和技術(shù)方案，確保設(shè)備兼容性與系統(tǒng)可靠性。
3.施工支持與調(diào)試管理
- 指導(dǎo)現(xiàn)場電氣施工，解決安裝過程中的技術(shù)問題，監(jiān)督施工質(zhì)量與安全規(guī)范；
- 主導(dǎo)系統(tǒng)調(diào)試、并網(wǎng)測試及性能驗(yàn)收，確保項(xiàng)目順利交付。
4.技術(shù)文檔與標(biāo)準(zhǔn)制定
- 編制電氣設(shè)計(jì)圖紙、BOM清單、調(diào)試報(bào)告等技術(shù)文件；
- 梳理電氣設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化流程，協(xié)助建立技術(shù)規(guī)范與質(zhì)量控制體系。
5.后期運(yùn)維支持
- 為電站運(yùn)維團(tuán)隊(duì)提供電氣故障診斷與優(yōu)化建議，提升系統(tǒng)運(yùn)行效率。
任職要求：
1.電氣工程、自動(dòng)化、新能源等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；（有注冊電氣工程師證書、電工證或高壓操作證優(yōu)先；）
2.具備光伏電站、電力系統(tǒng)或工業(yè)電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉10kV及以下配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
3.精通AutoCAD、PVsyst、等電氣設(shè)計(jì)軟件；
4.熟悉光伏系統(tǒng)電氣設(shè)計(jì)規(guī)范、并網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)及電網(wǎng)公司技術(shù)要求；
5.了解逆變器、儲(chǔ)能系統(tǒng)、智能監(jiān)控平臺(tái)等設(shè)備的工作原理及通信協(xié)議。
6.具備較強(qiáng)的現(xiàn)場問題解決能力，能適應(yīng)項(xiàng)目地短期出差；
7.責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的跨部門協(xié)作與溝通能力。
8.該崗位為底薪+提成制，具體詳談

聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：汕頭市金平區(qū)汕樟路110號(hào)正泰機(jī)電門店上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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