97久久天天综合色天天综合色hd,国产亚洲电影,自拍自偷一区二区三区

站點(diǎn)管理員/護(hù)士 (五華）急 5-7K元/月
高薪職位年假年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助全勤獎有提成...

上門護(hù)(梅州)健康產(chǎn)業(yè)有限公司

更新: 2025-09-19 瀏覽: 521 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

證

2小時前

最近登錄
100%
簡歷查看率
2個月

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品,中介/專業(yè)服務(wù),醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2018年9月11日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

站點(diǎn)管理員/護(hù)士 (梅江-男）護(hù)理員(平遠(yuǎn)）急護(hù)理員（蕉嶺）護(hù)理員（大埔）急護(hù)理員(興寧）護(hù)理員(五華）康復(fù)治療師（大埔）急康復(fù)治療師（五華）康復(fù)治療師（興寧）站點(diǎn)管理員/護(hù)士 (大埔）急站點(diǎn)管理員/護(hù)士 (興寧）急站點(diǎn)管理員/護(hù)士 (五華）急站點(diǎn)負(fù)責(zé)人/主管護(hù)師 (大埔）急站點(diǎn)負(fù)責(zé)人/主管護(hù)師 (興寧）急站點(diǎn)負(fù)責(zé)人/主管護(hù)師(五華）急護(hù)理員急區(qū)域銷售經(jīng)理（興寧/五華）急站點(diǎn)管理員（五華）護(hù)士/護(hù)理員急

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：梅州五華縣
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)/協(xié)助維持護(hù)理站長護(hù)險業(yè)務(wù)有效開展（含初期護(hù)理員招募，初期上門護(hù)理等）
2、負(fù)責(zé)/協(xié)助護(hù)理站人員考勤、日常管理工作和績效考核；
3、負(fù)責(zé)/協(xié)助護(hù)理站的服務(wù)質(zhì)量管理，做好員工培訓(xùn)，提升護(hù)理技能和服務(wù)質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)/協(xié)助檔案資料的登記、保管工作；
5、負(fù)責(zé)/協(xié)助處理各類投訴和突發(fā)事件，及時解決糾紛；

任職要求：
1.持有護(hù)士以上職稱，有基本醫(yī)療護(hù)理技能；
2.身心健康，普通話及本地方言流利；
3.自備車輛且有熟練駕駛能力；
4.熟練操作電腦及手機(jī)辦公軟件。

上六休一 + 法定節(jié)假日 + 社保 + 商保 + 三節(jié)一壽 + 定期團(tuán)建

（五華每個鎮(zhèn)需護(hù)士職稱1名）

聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：周女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：梅州市五華縣梅州市護(hù)家達(dá)健康產(chǎn)業(yè)有限公司
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

站點(diǎn)管理員/護(hù)士 (梅江-男）

上門護(hù)(梅州)健康產(chǎn)業(yè)有限公司

站點(diǎn)管理員/護(hù)士 (大埔）

上門護(hù)(梅州)健康產(chǎn)業(yè)有限公司

護(hù)士

梅州泊悅公司

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

2小時前

100%

2個月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

2小時前

100%

2個月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>