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    人事經(jīng)理/主管 6-8K元/月
    公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)有補(bǔ)助...

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    • 12年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售,快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
      2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道開發(fā)與維護(hù);搜集應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷并進(jìn)行篩選;安排招聘筆試或面試;擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進(jìn)建立相關(guān)檔案庫等;
      3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn);
      4、跟進(jìn)全員績(jī)效計(jì)劃實(shí)施、成績(jī)匯總、提報(bào)審批,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)各部門節(jié)點(diǎn)及目標(biāo)的完成;
      5、負(fù)責(zé)公司人員薪資福利維護(hù)造冊(cè);督導(dǎo)人事每月及時(shí)準(zhǔn)確的申報(bào)社保、公積金等;
      6、定期提交公司人力資源報(bào)告級(jí)相關(guān)報(bào)表;
      7、服從并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

      任職資格
      1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬,培訓(xùn)模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
      3、有極強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和責(zé)任心,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力,有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作有計(jì)劃性,邏輯性和條理性;
      4、計(jì)算機(jī)使用水平良好,能熟練使用各類常用辦公軟件。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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