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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:批發/零售,快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      店鋪中的**高管理者,主要負責對門店的銷售、貨品、人員、財務及活動等的日常管理工作,是門店人員、財務、貨貨品、賣場的監控管理責任人,并有責任完善推動企業文化和品牌理念,建立與維護良好的品牌和提供全面的顧客服務;推動員工共同達致公司對店鋪的銷售目標、庫存目標、盈利目標和服務目標。
      任職要求:
      1、中專【部分門店必須大!恳陨蠈W歷,接受過管理運營方面的專業培訓;對人力、銷售都有一定的認識;
      2、3年以上工作經驗,2年以上的店鋪管理經驗和銷售經驗優先錄用;
      3、較強的分析組織管理協調能力;專業知識強,具備一定的培訓能力;具有一定的市場營銷知識及較強的商品知識;
      4、較強的文字處理能力和語言表達能力;
      5、具備良好的組織能力與團隊合作精神,樂于培育良好的門店工作氛圍,能有效激勵團隊士氣;有較強的執行能力,帶領團隊達成門店銷售目標并能積極正面的處理員工問題;

      崗位職責及工作內容:
      1、召開門店晨會、銷售總結會議以及月會;門店員工排班、考勤;
      2、制定門店季度、月度、周、日銷售目標并分解跟進;定期向上級匯報銷售并總結存在的問題并提出解決方案;
      3、制定門店員工培訓學習計劃并進行考核,提高員工專業技能和整體服務水平;
      4、留意并協調門店員工關系,鼓舞員工工作士氣;
      5、每月對門店員工進行評估考核,幫助員工提升,
      6、檢查門店衛生、貨品庫存、陳列、POP、燈光、音樂、員工工作狀態和員工、門店形象,并進行規范;
      7、規范員工日常服務接待和形象管理,落實監督公司的各項管理章程以及運營目標;
      8、協助企劃、部門經理完成門店的促銷活動;組織員工外出推廣、新客開發;
      9、跟進門店日常的售后、回訪等日常客服工作;解決并跟蹤客訴;關注門店顧客回轉、流失以及會員信息登記維護;
      10、嚴格控制門店日常費用【含水電費及辦公用品、推廣等費用】,監管門店收銀款項定存,協助財務完成套帳登記核對;嚴格執行財務制度;
      11、定期梳理門店品類結構,管控門店庫存和效期貨品,定期盤點;
      12、管理公司資產,解決門店硬件、軟件維護和維修工作;
      13、做好門店的防損、防盜、防火、防潮工作,確保門店貨品和其他財產安全;
      14、對門店員工進行公司企業文化、經營理念的傳達教育;
      15、與其他部門做好銜接配合工作;
      16、上司安排的其他工作;
      福利待遇:
      1、舒適的辦公環境、融洽的工作氛圍;
      2、年終獎+年度評優+節日禮金+慰問金等;
      3、公費旅游+生日祝福+獨具一格的年會+等豐富多彩的員工文娛活動;
      4、廣闊的發展平臺,專業完善的員工職業規劃及晉升制度。
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