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    人力資源經(jīng)理/主管 3-4.5K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 6年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)協(xié)助人事招聘,完成公司的招聘任務(wù);    2.辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);    3.辦理勞動(dòng)合同的簽訂續(xù)簽工作,社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納;    4.員工人事檔案的整理,員工關(guān)系的處理及人事報(bào)表的制作;    5. 按照培訓(xùn)計(jì)劃組織安排員工的培訓(xùn)活動(dòng),并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤統(tǒng)計(jì)反饋。
      崗位要求:
      1.人力資源或相關(guān)專業(yè);
      2.一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
      3.熟悉績(jī)效考核、薪資福利、社保公積金、培訓(xùn)和招聘工作流程與要求;
      4.熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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