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    人力資源經理/主管 4.5-6K元/月
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    • 14年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:商業/貿易/進出口
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據企業經營目標制定企業的人力資源戰略規劃;
      2、為企業建立雙贏的人才管理方式,建立企業人才儲備體系;
      3、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;
      4、負責人力資源部門的日常工作;
      5、進行員工考勤、績效考核,負責員工的薪資和福利工作;
      6、組織員工進行培訓,提高員工的學習能力;
      7、建設和維護企業文化、企業形象,組織員工學習和宣傳企業精神;
      8、負責企業的各種活動及會議等工作;
      9、領導交辦的其他工作;

      任職要求:
      1、具備基本的專業知識和基礎技能,能熟練操作辦公軟件,具備良好的語言表達能力和交際能力,有處理問題的應變能力;
      2、具備良好的個人形象和管理能力;
      3、具備良好的溝通能力,敏銳的洞察力,善于傾聽他人的意見或建議;
      4、具有時間觀念和不斷提升自身水平的能力;
      5、學歷大專以上,相關工作經驗2~3年;
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