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    綜管部經理 4.5-6K元/月
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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:公關/市場推廣/會展,計算機軟件,汽車/摩托車,交通/運輸/物流,其他行業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、應聘條件
      1、身體健康,符合擬聘崗位工作要求;
      2、遵紀守法,無犯罪及不良行為記錄;
      3、誠實守信、品格優良、責任心強,具備良好的團隊協作精神、服務意識和人際溝通能力;
      二、薪資福利
      1、崗位工資+績效工資+效益獎金+各種社會保險+各種提成補貼,月薪3500-9000元,績優者加上各種提成補貼可輕松實現月入過萬。
      2、公司項目落地,運行趨穩后,每周五天工作制+帶薪公休假+各種法定節假日
      三、崗位職責:
      (1)負責綜管部的全面管理。
      (2)負責收集、整理與分析國家、地方及行業相關政策、法規,提出業務發展的相關意見與建議。
      (3)負責公司組織運行模式的優化調整,各部門、崗位職責與權限的明確,業務流程的優化調整。
      (4)負責公司基本管理制度的起草、報批與執行跟進,以及各類文件、合同、通知的擬定、立卷、歸檔及管理工作。
      (5)負責公司公共關系管理工作的日常組織實施,具體人員的溝通接洽與事務辦理,以及對外接待工作的策劃與組織。
      (6)督促檢查公司有關決策、工作部署、領導指示及重要事項的辦理落實情況,及時反饋工作進展并進行工作協調。
      (7)負責公司人力資源管理工作,包括人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系管理等方面的制度建設與組織實施。
      (8)負責公司各類活動、會議的組織,包括活動方案起草與跟進執行,會議紀要的整理、傳達與落實檢查等。
      (9)負責完成上級安排的各類臨時性、項目性工作。
        任職資格要求:
      (1)大學本科以上學歷,工商管理、人力資源、經濟學、法律、中文或相關專業
      (2)相關工作領域2年以上工作經驗
      (3)具備較強的文字功底與溝通能力、組織協調能力、執行能力與學習能力
      (4)具備較強的事業心、責任心與進取心
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