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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展,計(jì)算機(jī)軟件,汽車/摩托車,交通/運(yùn)輸/物流,其他行業(yè)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、應(yīng)聘條件
      1、身體健康,符合擬聘崗位工作要求;
      2、遵紀(jì)守法,無(wú)犯罪及不良行為記錄;
      3、誠(chéng)實(shí)守信、品格優(yōu)良、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí)和人際溝通能力;
      二、薪資福利
      1、崗位工資+績(jī)效工資+效益獎(jiǎng)金+各種社會(huì)保險(xiǎn)+各種提成補(bǔ)貼,月薪3500-9000元,績(jī)優(yōu)者加上各種提成補(bǔ)貼可輕松實(shí)現(xiàn)月入過(guò)萬(wàn)。
      2、公司項(xiàng)目落地,運(yùn)行趨穩(wěn)后,每周五天工作制+帶薪公休假+各種法定節(jié)假日
      三、崗位職責(zé):
      (1)負(fù)責(zé)綜管部的全面管理。
      (2)負(fù)責(zé)收集、整理與分析國(guó)家、地方及行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī),提出業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)意見與建議。
      (3)負(fù)責(zé)公司組織運(yùn)行模式的優(yōu)化調(diào)整,各部門、崗位職責(zé)與權(quán)限的明確,業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化調(diào)整。
      (4)負(fù)責(zé)公司基本管理制度的起草、報(bào)批與執(zhí)行跟進(jìn),以及各類文件、合同、通知的擬定、立卷、歸檔及管理工作。
      (5)負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系管理工作的日常組織實(shí)施,具體人員的溝通接洽與事務(wù)辦理,以及對(duì)外接待工作的策劃與組織。
      (6)督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署、領(lǐng)導(dǎo)指示及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況,及時(shí)反饋工作進(jìn)展并進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。
      (7)負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系管理等方面的制度建設(shè)與組織實(shí)施。
      (8)負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)、會(huì)議的組織,包括活動(dòng)方案起草與跟進(jìn)執(zhí)行,會(huì)議紀(jì)要的整理、傳達(dá)與落實(shí)檢查等。
      (9)負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的各類臨時(shí)性、項(xiàng)目性工作。
        任職資格要求:
      (1)大學(xué)本科以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、中文或相關(guān)專業(yè)
      (2)相關(guān)工作領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
      (3)具備較強(qiáng)的文字功底與溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力與學(xué)習(xí)能力
      (4)具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心與進(jìn)取心
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