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1周前

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會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：房地產/物業管理
注冊資金：
員工人數：50人以下
營業執照：

招聘職位

物業財務經理土建工程師造價師物業人力資源經理物業財務部經理物業總經理助理

行政人事部

物業客服綠化員物業出納物業行政人事物業辦公室主任物業經理文員招標師園林設計師室內設計師結構設計師

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點：隆陽區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：行政人事部
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經驗：2年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

人力資源規劃
1、制定人力資源戰略規劃并組織實施。
2、制定《人才培養計劃》，協助職能負責人識別并規劃專業技術人員及專業管理人員的培養及跟蹤。
3、組織年度的人力資源需求預測與分析，制定年度人力資源規劃，并組織實施。
培訓管理
1、結合人力資源戰略規劃，制定年度培訓計劃并組織實施。
2、實施項目通用性培訓（入職培訓、崗前培訓、中高層專項培訓等），督
促各部門內部開展專業培訓工作。
績效管理
1、監督各部門推進績效管理體系（包括績效指標、績效目標、績效面談、定期回顧等）。
2、根據運營管理部提供的指標達成情況，進行績效（浮動工資）核算。
薪酬福利管理
1、薪酬總額的預算及監督控制。
2、員工養老、醫療、失業、生育、工傷、住房公積金等各類保險的辦理和費用扣繳。
3、組織員工的薪資、福利、獎懲、等級調整評審。
員工關系管理
1、所有員工的勞動合同管理。
2、員工入職、轉正、調崗、調薪、晉升、辭退、離職、退休等人事異動手續的辦理。
3、員工檔案的建立和維護。
4、員工入/離職面談及跟蹤。
5、了解和掌握員工的思想動態，組織員工滿意度調查并匯總分析，采取措施，保持人員穩定。
6、調解和處理員工提出的申訴意見與勞資糾紛。
其它
1、上級領導安排的其他工作事項。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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聯系方式
- 聯系人：霍渝杰
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：保山市隆陽區遠征路與海棠路交匯處上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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