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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.負責招聘計劃的制定及執(zhí)行,招聘渠道的管理與維護
    2.負責招聘信息發(fā)布,篩選簡歷,面試邀約,面試安排;
    3.協(xié)助人事政策和管理制度制定,負責執(zhí)行和貫徹;
    4.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;
    5.負責員工信息庫及各類人事資料管理、檔案管理、社會保險辦理;
    6.協(xié)助上級做好人力資源各模塊日常事務(wù)性工作;
    7.負責團隊的管理以及完成日常的活動舉辦工作。
    任職要求:
    1.全日制大專及以上學歷,人力資源、心理學或相關(guān)專業(yè),有相關(guān)招聘工作經(jīng)驗; 
    2.熟悉招聘、面試流程,熟悉國家勞動法規(guī)及人事政策;
    3.能熟練操作電腦及自動辦公設(shè)備; 
    4.誠實守信,學習能力強,具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作精神。(特別說明:活潑幽默、溝通表達能力強者可破格錄取)
    注:上班地點在榮城企業(yè)總部二樓,不能接受工作地點勿投。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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