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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、任職要求:

      1、學歷背景:
      大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先。
      2、知識結構及專業培訓:
      掌握現代人力資源管理理論或受過相關專業培訓,對其中一到兩個模塊尤其擅長者優先考慮。
      3、工作經驗:
      具有3年以上管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先。
      二、崗位職責:
      注:本崗位由總經理直接負責管理
      1、協助擬定公司的人力資源發展規劃和員工培訓規劃;
      2、負責編制控股公司的勞動用工計劃,審核下屬公司的勞動用工計劃;
      3、協助管理控股公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續;
      4、協助上級開展員工考評工作,協助總經理對中層及其以上管理人員進行考核;
      5、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;
      6、參與負責管理公司員工培訓活動,檢查評估培訓質量和培訓效果;
      7、協助總經理搭建公司新的培訓體系;
      8、協助實施公司的企業文化建設,組織開展有關各項活動;
      9、完成上級交辦的其它工作任務。
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