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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,計(jì)算機(jī)軟件,耐用消費(fèi)品（家具/家電等）,其他行業(yè)
注冊(cè)資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：1987年1月1日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客戶顧問（安寧店） 23屆管培生活動(dòng)顧問（曲靖）人事實(shí)習(xí)生運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng) 活動(dòng)顧問新媒體運(yùn)營(yíng)專員急社保考勤主管 3C通訊數(shù)碼經(jīng)理（五險(xiǎn)一金）計(jì)劃管理部主管儲(chǔ)備店長(zhǎng)（五險(xiǎn)一金）客戶顧問（呈貢）客戶顧問商品主任（安寧）門店人事行政（工作地：安寧）行政司機(jī) CAD繪圖辦公室文員行政主管急培訓(xùn)主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點(diǎn)：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限-32歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

職責(zé)描述：
1、全面主持店面運(yùn)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略在門店的實(shí)施，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和專項(xiàng)指標(biāo)；
2、按照分部促銷規(guī)劃策略，組織執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)落地，實(shí)現(xiàn)線下線上引流、復(fù)購，打造客戶粘性、商圈運(yùn)營(yíng)，指導(dǎo)賦能門店；
3、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)管理，做好商品陳列、美化，出樣以及門店布局的建議；
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)門店增值業(yè)務(wù)的提升，包括差異化商品、延保、配件等銷售任務(wù)達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，通過工作標(biāo)準(zhǔn)化和崗位技能培訓(xùn)以及激勵(lì)等持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)整體能力；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負(fù)責(zé)門店商圈政府外聯(lián)關(guān)系和大型企業(yè)單位的維護(hù)。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、年齡；
3、可接受異地調(diào)配；
4、用戶至上、協(xié)同互助、快速行動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)，以身作則、激情進(jìn)取；
5、 5年以上大型零售業(yè)賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。

能力要求：
1、熟悉業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作流程，有獨(dú)立開展銷售經(jīng)營(yíng)及店面管理能力；
2、有較強(qiáng)的活動(dòng)組織和執(zhí)行的能力以及經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)新媒體營(yíng)銷方式有一定的認(rèn)知和推廣技巧；
3、有良好的服務(wù)意識(shí)和用戶思維導(dǎo)向，關(guān)注客戶感受，并具備較強(qiáng)的資源整合和客戶圈子經(jīng)營(yíng)能力；
4、有較強(qiáng)的組織管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能通過激勵(lì)手段充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，善于復(fù)盤總結(jié)，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
6、有較強(qiáng)的目標(biāo)成就動(dòng)機(jī)，對(duì)業(yè)績(jī)有向上挑戰(zhàn)的決心。

技能要求：
1、數(shù)據(jù)分析技能；
2、對(duì)EXCEL、PPT等辦公軟件熟練使用。
3、新媒體營(yíng)銷工具使用技巧，例：抖音、微信群運(yùn)營(yíng)等
工作地點(diǎn)：昆明市區(qū)就近分配
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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