文山市城鄉實業發展有限公司是經文山市人民政府批準成立的國有企業，現隸屬于文山市城鄉建設投資經營管理集團有限公司。注冊資本5000萬元，目前主要開展的業務有：校安食品配送、渣土消納運營管理、拆違拆臨、道路清障、拖車服務、市一中后勤管理、人行道違停整治、汽車租賃服務、路燈管護、車輛維修等業務。
現因公司業務發展所需，特面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘人數、崗位及條件
此次公開招聘開設崗位6個，計劃招聘10名人員，具體招聘信息如下：
（一）招聘人數
1.前臺2名
2.機修師傅2名
3.機修中工3名
4.鈑金工1名
5.漆工師傅1名
6.漆工中工1名
（二）任職要求
1.前臺
（1）年齡18-35歲，男女不限，全日制大專及以上學歷，普通話標準、流利。
（2）具有2年以上的機動車維修企業前臺經驗，熟悉相關業務知識及軟件操作流程，了解汽修相關業務。
（3）熟悉辦公室電腦，制作excel表格、Word文檔、使用系統信息錄入，具有2年及以上前臺工作經驗。
（4）具有較強的溝通能力，服務意識強，具有較強的責任心、敬業精神、團隊意識及抗壓能力，具備良好的應對能力，吃苦耐勞、工作認真、高質高效完成崗位工作；
2.機修師傅任職要求
（1）男，年齡18-40之間。
（2）具有汽修相關資質證、持C1駕駛證及3年以上駕齡人員，具有A1、A2、B2駕照人員優先；
（3）熟練掌握車輛汽修專業知識，具有4年及以上汽修工作經驗；
（4）具有較強安全意識，能吃苦耐勞，服從公司安排。
3.機修中工任職要求
（1）男性，年齡18-40之間。
（2）具有汽修相關資質證、2年以上汽車維修經驗，懂得各種車輛的構造原理和特性、保養工作及其相關知識；持C1駕駛證及3年以上駕齡人員優先。
（3）具有較強安全意識，能吃苦耐勞，服從公司安排。
4.鈑金工任職要求
（1）男性，年齡18-40之間，初中及以上學歷。
（2）具有一定的汽車理論知識和豐富的汽車維修知識 具有較強的動手能力、獨立解決問題的能力、汽車工藝學習及鉆研能力。
（3）具有相關資質證書，具有2年以上的汽車鈑金維修工作經驗 。
（4）具有較強安全意識，吃苦耐勞，服從公司安排。
5.漆工師傅任職要求
（1）男性，年齡18-40之間；
（2）熟悉車輛維修保養及相關知識，精通汽車油漆工操作流程，掌握涂漆工藝及標準；
（3）持C1駕駛證，4年及以上相關工作經驗；
（4）工作認真負責，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守。
（5）能吃苦耐勞、工作認真負責，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守。
6.漆工中工任職要求
（1）男性，年齡18-40之間；
（2）熟悉車輛維修保養及相關知識，精通汽車油漆工操作流程，掌握涂漆工藝及標準；
（3）持C1駕駛證，3年及以上相關工作經驗；
（4）工作認真負責，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守。
（5）能吃苦耐勞、工作認真負責，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守。
（三）薪資待遇
1.試用期3個月，試用期工資2480元/月。
2.試用期滿，提出申請經考核批準合格后轉正，按照公司標準確定崗位職級，領取相應崗位薪酬。
3.實行輪休制。
三、其他招聘要求：有下列情形之一的不得報名
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；
5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市、相關規定不得錄用的人員；
6.聘用后構成回避關系的人員；
7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名日期：2023年1月20日-2023年2月5日止起，報名時間：工作日8:30-11:30、 14:30-17:30。報名時同時進行資格初審。
2.報名方式：現場報名。
（1）報名地址：文山市城鄉實業發展有限公司（文山市臥龍街道攀枝花社區鳳凰路33-1號） 辦公樓二樓綜合部。
（2）報名時應提供如下材料：報名表、近期免冠一寸彩色照片2張、身份證、畢業證、退伍證、專業技術職稱證書等相關材料復印件各1份。
（3）報名咨詢電話：0876-3062277,13908768680
（4）報名人員在規定時間內提交上述相關資料，驗原件存復印件。
（二）資格審查
1.應聘人員應對提交的報名信息負責，如發現弄虛作假的，一經查實取消應聘資格或聘用資格。
2.招聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系應聘人員的，視為應聘人員主動放棄，所有應聘材料不予退還。
（三）面試
1.面試由公司招聘領導小組負責組織，面試時間根據資格預審及相關工作情況確定。確定時間后公司將通過電話通知進入面試的人員，未獲得面試資格的應聘者不另行通知。
2.考生面試必須攜帶有效證件，按規定時間和地點參加面試。面試時間、地點另行通知。
3.面試合格人數達不到招聘職位人數的，從該職位總成績中按高分到低分依次遞補。如有成績并列的，并列人員再次進行第二次面試，以第二次面試成績高分者進入下一環節。
（四）考察
對通過面試人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行復查。考察中發現不符合錄用條件的，取消錄用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，作為擬錄用人員推薦給公司審定。
（五）體檢
體檢：根據面試成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢對象。通知擬聘人員到指定醫院進行入職體檢，體檢費用自理。如有體檢不合格者，按排名遞補。
（六）聘用
1.體檢合格人員，由文山市城鄉實業發展有限公司予以試用，試用期3個月，試用期滿后經考核合格者與公司簽訂正式勞動合同。
2.如聘用人員出現下列情況之一的，將解除聘用：
（1）試用期內，不能勝任崗位具體要求的；
（2）任職期間，嚴重違反聘用公司規章制度的，或對公司造成嚴重損失的；
（3）失職、瀆職或違法亂紀的；
（4）國家法律、法規另有規定的。
五、其它事項
（一）嚴禁弄虛作假，對違反規定和紀律要求的相關工作人員和應聘人員，按照有關規定嚴肅處理；
（二）招聘工作不收取報名費，錄用后體檢費由應聘人員自行承擔，應聘人員須保持通訊暢通；
（三）在招聘期間，如不按規定參加筆試/面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權；
（四）其他未盡事宜按有關文件規定執行。
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