云南晨瑞建設(shè)工程有限公司屬縣人民政府授權(quán)縣路暢投資開發(fā)有限公司收購并履行出資人監(jiān)管職責(zé)的有限公司（非自然人投資或控股的法人獨(dú)資），注冊資本金為3000萬元。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照“面向社會、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，面向社會公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、主要職責(zé)及資格條件
（一）招聘崗位：
工程技術(shù)人員6名，資料員2名，財(cái)務(wù)人員2名。
（二）主要職責(zé)：
1.工程技術(shù)人員
（1）負(fù)責(zé)工程施工管理、任務(wù)分配和工程技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、計(jì)量的全面控制；（2）負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的組織、實(shí)施管理工作，制定各項(xiàng)工程項(xiàng)目管理辦法；（3）負(fù)責(zé)編制工程資金的使用計(jì)劃、配合資金申報(bào)工作及協(xié)助跟蹤落實(shí)，同時(shí)協(xié)助監(jiān)督施工單位對項(xiàng)目資金使用管理，確保專款專用；（4）負(fù)責(zé)工程結(jié)算及工程款回收，對各施工單位進(jìn)行工程款的核算，向財(cái)務(wù)部提出用款計(jì)劃；（5）負(fù)責(zé)公司本部施工機(jī)具、儀表的使用和調(diào)配，工程物資供應(yīng)和管理工作；（6）負(fù)責(zé)工程資料收集、整理、歸檔保管和移交工作；（7）負(fù)責(zé)工程相關(guān)信息的收集、統(tǒng)計(jì)、匯編及上報(bào)；（8）及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)展，提出合理化建議；（9）參與公司組織的項(xiàng)目招投標(biāo)工作；（10）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.資料員
（1）負(fù)責(zé)各建設(shè)項(xiàng)目全面資料收集工作，項(xiàng)目開工前、中、后的資料報(bào)審流程和內(nèi)容；（2）施工過程中資料報(bào)審、質(zhì)量驗(yàn)收資料、試驗(yàn)資料、材料、產(chǎn)品、構(gòu)件等合格證資料；（3）負(fù)責(zé)對接監(jiān)理和建設(shè)單位在工程實(shí)施中有關(guān)工程資料的檢查監(jiān)督并對其中重要資料及時(shí)收集整理；（4）施工中做好隱蔽工程影像資料收集和整理；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.財(cái)務(wù)人員
（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的簽發(fā)支付和保管工作；（2）嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度支付各項(xiàng)費(fèi)用和公司內(nèi)外結(jié)算并編制相關(guān)單據(jù)；（3）及時(shí)準(zhǔn)確逐筆登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，定期上繳各種完整的原始憑證；（4）定期進(jìn)行銀行對賬；（5）根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金計(jì)劃表；（6）管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；（7）負(fù)責(zé)社保及稅務(wù)等相關(guān)工作；（8）負(fù)責(zé)保管公司法人章、發(fā)票專用章、保管各種發(fā)票；（9）按會計(jì)核算中心會計(jì)的要求，保持良好溝通和對接，確保工作推進(jìn)順暢；（10）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）資格條件
1.工程技術(shù)人員
（1）學(xué)歷全日制大學(xué)專科及以上，年齡40周歲以下；
（2）道路橋梁、工程測量、工程造價(jià)、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；從事公路建設(shè)項(xiàng)目管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有扎實(shí)的施工現(xiàn)場管理功底，較好的邏輯思維，溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力；
（4）需持有公路專業(yè)二級建造師證書。
2.資料員
（1）學(xué)歷全日制大學(xué)專科及以上，年齡40周歲以下；
（2）道路橋梁、工程測量、工程造價(jià)、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
（3）具有扎實(shí)的資料整理功底，能獨(dú)立完成資料的整理與編制，較好的邏輯思維，溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。
（4）持有相關(guān)證書者優(yōu)先。
3.財(cái)務(wù)人員
（1）學(xué)歷全日制大學(xué)專科及以上，年齡35周歲以下；
（2）熟悉經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)；在企業(yè)從事有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有扎實(shí)的企業(yè)管理功底，較好的邏輯思維，溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。
（4）持有會計(jì)職稱者優(yōu)先。
4.其他要求
（1）頭腦靈活，性格開朗外向，服務(wù)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識及抗壓能力；
（2）內(nèi)外協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，具備良好的解決問題的能力，高質(zhì)高效完成工作任務(wù)；
（3）廣南縣戶籍優(yōu)先。身體健康、無職業(yè)禁忌癥；
（4）健康體檢標(biāo)準(zhǔn)以縣級醫(yī)院體檢證明為基本標(biāo)準(zhǔn)。
（四）有下列情形之一的，不予報(bào)名
1.曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)或有吸毒史的；
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.有個(gè)人不良信用記錄的，被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；
4.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或者曾被辭退、開除公職的；
5.本人或直系親屬參加非法組織、參與邪教活動的或者參加其他危害國家安全活動的；
6.其他情況不適宜從事我公司工作的。
三、薪資待遇
1.試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)經(jīng)考核合格公司給予轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后簽訂正式的勞動合同，試用期工資及薪酬待遇參照“廣南縣國有企業(yè)改革薪酬制度”定崗定薪執(zhí)行，公司按政策繳納“五險(xiǎn)”，在公司任職滿兩年且考核合格的給予繳納“住房公積金”。完成公司規(guī)定任務(wù)的給予任務(wù)獎及相應(yīng)績效獎勵(lì)；工齡符合連續(xù)計(jì)算條件、有專業(yè)資質(zhì)證書的聘為相應(yīng)管理崗位或相應(yīng)技術(shù)崗位，待遇根據(jù)崗位進(jìn)行調(diào)整。
2.享受國家法定節(jié)假日及周末雙休（特殊情況除外），享受休假等福利。
3.公司為每位員工提供完善的晉升空間。
4.工作地點(diǎn)：廣南縣蓮城鎮(zhèn)北寧路交通運(yùn)輸局內(nèi)云南晨瑞建設(shè)工程有限公司（那糯加油站旁）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月21日至2023年2月24日
2.聯(lián)系方式：王老師；（0876）3058311。
3.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人將自己的簡歷形式發(fā)至郵箱191379594@qq.com（注：應(yīng)聘人請將打包文件及郵件主題以姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話命名）。要求應(yīng)聘人投遞簡歷材料真實(shí)可查，弄虛作假者取消報(bào)名資格，不接受現(xiàn)場報(bào)名。請留有個(gè)人準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持暢通。
（二）考試
1.筆試時(shí)間：2023年2月26日
2.筆試+面試，總成績?yōu)椋汗P試50%+面試50%，具體筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。考試范圍為：與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識（不指定任何考試用書及資料）。
（三）資格審查
對報(bào)名者的條件進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員可參加面試。
（四）面試
1.面試時(shí)間：2023年2月28日
2.面試測評總分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專門認(rèn)知、基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、舉止儀表、語言表達(dá)能力、對實(shí)際問題的認(rèn)識程度和處理方式、分析和解決實(shí)際問題的能力。
3.考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄資格。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在指定的縣（市）級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢不合格的按分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）聘用
（1）體檢合格人員，由公司予以試用，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)經(jīng)考核合格的公司給予轉(zhuǎn)正。
（2）如聘用人員出現(xiàn)下列情況之一的，將解除聘用：
1.試用期內(nèi)，不能勝任崗位具體要求的；
2.任職期間，嚴(yán)重違反聘用公司規(guī)章制度的，或?qū)驹斐蓢?yán)重?fù)p失的；
3.不服從崗位調(diào)整者，不服從公司工作安排者；
4.失職、瀆職或違法亂紀(jì)的；
5.國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
（七）公示
確定擬招聘人員名單后，在云南晨瑞建設(shè)工程有限公司向職工進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
五、其他事項(xiàng)
（1）嚴(yán)禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（2）本次公開招聘工作，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（3）本次招聘由云南晨瑞建設(shè)工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。
廣南縣人力資源和社會保障局
2023年2月21日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/JiNBLl16dWe0NFTP5G8jmQ
