云南昆玉高速公路開發有限公司招聘公告
一、公司簡介
云南昆玉高速公路開發有限公司成立于1997年，股東現由云南合和（集團）股份有限公司和招商局公路網絡科技控股股份有限公司組成。公司主要負責昆明南至玉溪高速公路的經營管理、運營維護管理等相關工作�，F根據發展需要，面向社會公開招聘合同制工作人員。
二、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
(三)堅持“公平、公正、競爭、擇優”的招聘原則。
三、招聘崗位、職數及條件
(一)招聘崗位：審計專員
(二)招聘人數：1人
(三)基本條件：
1.從事審計相關工作3年以上，大學本科（全日制）學歷，具有會計、審計等相關專業中級及以上職稱（上述條件需同時滿足），具備履行審計職責所必備的業務知識和工作技能；
2.具備正常履職的身體條件，無違法違紀行為記錄，年齡35周歲以下；高級職稱可放寬到大專學歷及45周歲；
3.熟練運用辦公軟件，具有較好的語言表達和文字處理能力。
四、崗位主要職責
1.完善公司內部審計監督體系。負責制定、完善公司內部審計工作的規章制度及工作流程，并貫徹實施；
2.按照審計程序和審計方法，排查公司各項管理風險點，執行常規及專項內部審計檢查工作，包括業務、財務、資產、采購等合規審計，以及投訴舉報案件調查等；
3.積極配合外部審計機構完成公司相關審計工作，對外部審計提出的整改要求、管理建議等情況進行跟蹤落實，并對及時性進行評價；
4.按內部控制流程要求對各部門業務進行內部自查、內部審計，并將自查結果形成工作底稿，提出審計建議，督促跟蹤審計結論和建議的落實；
5.負責公司相關制度的收集、歸檔，審核相關內控制度的完備性和有效性，編制內控審核報告；
6.負責擬訂年度內部審計工作目標、工作計劃；
7.負責對公司內部控制系統的完備性、合理性、有效性和風險管理進行審查并給出意見反饋；對公司內控制度的執行情況進行監督檢查；
8.負責完成領導交辦的其他工作。
五、待遇
1.應聘者一經錄用即與公司簽訂勞動合同，試用期為3個月，并正常享受國家規定的社會保險、住房公積金及相關福利待遇。
2.本次招聘崗位的年度薪酬范圍在12-14萬元（稅前）期間。
七、報名期限及方式
（一）報名期限：2022年6月7日至6月20日
（二）報名方式
求職者報名時，自行下載《云南昆玉高速公路開發有限公司報名登記表》（附件）填寫個人相關信息（電子文本），同時上傳“身份證（正反面）”、“畢業證”“學位證”“學信網學歷認證報告”、“職稱證書”、“專業技術資格證書”等相關報名材料電子照片，以便進行資格審查。
請求職者將以上材料統一存放到一個文件夾內，文件夾命名為“個人姓名”發至郵箱1468506322@qq.com，等待電話通知。
咨詢人：陳老師，咨詢電話：0871-67151178
八、招聘程序
（一）根據報名條件及應聘崗位的資格條件，經資格初審符合條件的應聘人員比例超過5:1后進入測評。
（二）筆試。筆試主要測試應試人員應具備的政策理論水平和綜合素質能力，包括公共基礎知識和相關專業知識，采取閉卷的方式進行，筆試滿分100分；
（三）面試。面試前，根據應聘人員筆試成績從高到低按1:5（擬聘人數：面試人數）的比例確定進入面試的人員。如出現進入面試資格人員自行放棄情形的，按照筆試成績由高到低順序依次遞補面試人選。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求相關業務素質與工作能力等，面試滿分100分。
（四）綜合成績計算。綜合成績總分為100分，筆試和面試各占50分。如出現綜合成績相同情況，以筆試成績較高者優先。
（五）體檢
由公司組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員承擔。體檢結論需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格的，取消其錄用資格，同時，在本次應聘人員中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。
（六）公示
通過云南昆玉高速公路開發有限公司公告欄公示擬錄取人選，公示期為5個工作日。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，或公示期間出現問題不予錄用等情況，按照應聘人員考試總成績從高到低排名順序依次遞補，若無適合遞補人員，公司不再遞補。
（七）錄用
公示期滿無異議者，辦理入職等相關手續。
九、紀律要求
應聘人員不準弄虛作假，嚴禁偽造涂改證件、證明、或采用其他不正當手段獲得應聘資格，不準搞非組織活動，不通過宴請、送禮、安排消費、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情，舉辦聯誼活動等形式，請求他人給與自己關照。對違反有關規定者一經查實，立即取消聘用資格。
附件：云南昆玉高速公路開發有限公司報名登記表
