永善縣上善中學(xué)2022年公開(kāi)選調(diào)教師公告
永善縣上善中學(xué)是永善縣人民政府委托浙江溫州知臨教育集團(tuán)管理，按照高起點(diǎn)辦學(xué)，高質(zhì)量引領(lǐng)的公辦初級(jí)中學(xué)，是知臨教育集團(tuán)邁出浙江走向全國(guó)的第一站。
知臨教育集團(tuán)在全國(guó)排名24名，高考一本率均在95%以上。集團(tuán)辦學(xué)以來(lái)，已為清華、北大輸送了200多位優(yōu)秀畢業(yè)生，是清華、北大、人大、復(fù)旦大學(xué)等985大學(xué)優(yōu)質(zhì)生源基地，獲清華、北大校長(zhǎng)實(shí)名推薦資格。
上善中學(xué)占地281.5畝，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)，是永善縣委政府為打造體系完整的基礎(chǔ)教育鏈，適應(yīng)永善發(fā)展水平，滿足永善人民接受高品質(zhì)教育需求，而投資創(chuàng)辦的學(xué)校。
辦學(xué)以來(lái)，永善縣上善中學(xué)秉承“優(yōu)質(zhì)卓越”的辦學(xué)理念，通過(guò)精細(xì)化管理，形成了文化校園，質(zhì)量校園，平安校園，健康校園，文明校園，受到永善老百姓的認(rèn)可。
為繼續(xù)優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效整合教育資源，解決相關(guān)學(xué)校部分學(xué)科教師緊缺困難，經(jīng)縣教育體育局、縣人力資源和社會(huì)保障局研究，并報(bào)請(qǐng)縣人民政府同意，決定面向全國(guó)公開(kāi)選調(diào)教師26名，現(xiàn)將選調(diào)事宜公告如下：
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立永善縣2022年公開(kāi)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組。從紀(jì)檢監(jiān)察、教體、人社、公安、保密等相關(guān)部門(mén)抽人組成。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在縣教體局，負(fù)責(zé)公開(kāi)選調(diào)相關(guān)工作。
三、選調(diào)單位崗位設(shè)置
永善縣上善中學(xué)（26人）：語(yǔ)文5人、數(shù)學(xué)3人、英語(yǔ)4人、生物2人、政治3人、歷史2人、地理1人、音樂(lè)1人、美術(shù)1人、體育4人。
四、報(bào)考對(duì)象、條件及要求
（一）報(bào)考對(duì)象
報(bào)考對(duì)象為全國(guó)在職在編教師。
（二）報(bào)考條件
1.參加公開(kāi)選調(diào)的教師屬縣級(jí)及以上名師或市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師且符合初中任教資格，直接調(diào)入報(bào)考學(xué)校，并享受優(yōu)秀人才引進(jìn)相應(yīng)政策（人才公寓及子女就學(xué)等）。
2.參加選調(diào)考試報(bào)名人員必須具備本科及以上學(xué)歷，任教3年及以上。
3.具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)。
4.報(bào)考崗位原則上應(yīng)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相符，非專(zhuān)業(yè)人員任教該學(xué)科連續(xù)兩年以上，經(jīng)單位證明，可直接報(bào)考該崗位。
5.年齡要求，截止報(bào)名結(jié)束時(shí)在40周歲以下。
6.縣內(nèi)報(bào)考人員除具備以上條件外，還需具備以下條件之一：
（1）近三年考核為“合格”及以上等次，且至少有一次考核為“優(yōu)秀”等次。
（2）近三年任教學(xué)科成績(jī)量化至少有一次在同層次排名前25%（四舍五入取整計(jì)算，由教師發(fā)展中心出具證明）。
（3）近五年至少獲得一次縣級(jí)（縣委、政府）及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）有下列情況者，不得報(bào)考：
1.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的，受行政處分尚未解除處分的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。
2.違反師德師風(fēng)相關(guān)規(guī)定的。
3.縣內(nèi)在職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（中學(xué)或中心校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、支部書(shū)記、副書(shū)記）。
（四）相關(guān)事項(xiàng)
1.調(diào)入教師工資待遇為兩部分，一部分為財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資，按月發(fā)放；另一部分由學(xué)校按“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則考核發(fā)放，考核發(fā)放財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資金額的20%-50%的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
2.參加公開(kāi)選調(diào)的教師，只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
3.任教年限每年以12個(gè)月計(jì)，不足12個(gè)月的不能計(jì)為1年，任教年限計(jì)算至本次報(bào)名截止日期。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年8月4日至10日
（二）報(bào)名方式
本次選調(diào)只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考教師需將已簽字蓋章的報(bào)名表、本人身份證或戶口簿、近三年考核證明、近三年工作證明、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、獲獎(jiǎng)等材料掃描以電子版形式一次性壓縮打包發(fā)送到指定報(bào)名郵箱，且命名格式為：報(bào)考崗位+考生姓名，否則，不予受理。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱地址：yszf007@126.com
QQ群：171236130
聯(lián)系電話：0870-4540742
（三）資格審查
公開(kāi)選調(diào)教師領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)資格條件的，取消選調(diào)資格。
六、考試考核
公開(kāi)選調(diào)采用筆試加面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.開(kāi)考比例。崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到選調(diào)名額即可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足崗位名額數(shù)的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)選調(diào)。
2.筆試范圍。相關(guān)學(xué)科的內(nèi)容，與教育教學(xué)工作有關(guān)的案例分析及教育法律法規(guī)知識(shí)，總分100分。
3.考試地點(diǎn)：永善縣城（具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)。2022年8月13日8：30—18：00到永善縣教體局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5.考試時(shí)間。2022年8月14日上午9：00至11：30。
（二）面試
1.面試人員的確定。筆試結(jié)束后，縣教體局分學(xué)科確定筆試成績(jī)最低控制線（按學(xué)科參試人員有效筆試成績(jī)平均分的80%計(jì)算），在筆試成績(jī)最低控制線以上，從高到低，按1：2的比例確定面試人員（末位筆試成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試）；達(dá)不到1：2比例的，筆試成績(jī)最低控制線以上人員全部進(jìn)入面試。
2.面試成績(jī)滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一步選調(diào)程序。
3.面試方式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
七、結(jié)果運(yùn)用
按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高到低（若末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則由筆試成績(jī)高者進(jìn)入；若筆試成績(jī)和面試成績(jī)都相同，則加考面試再次確定進(jìn)入人員）按設(shè)崗數(shù)1:1選崗，選崗結(jié)束進(jìn)行綜合考核（德能勤績(jī)廉），并報(bào)公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組審批同意后，由人社部門(mén)按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
八、紀(jì)律要求
本次考試選調(diào)工作在縣公開(kāi)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教體局、人社局具體組織實(shí)施，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者將嚴(yán)肅查處。
附：《永善縣教體系統(tǒng)2022年公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表》
永善縣教育體育局 永善縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月4日
