• <button id="m4ug4"><input id="m4ug4"></input></button>
  • <abbr id="m4ug4"><source id="m4ug4"></source></abbr>
  • <code id="m4ug4"><wbr id="m4ug4"></wbr></code>

    人力資源總監 6-8K元/月
    社會保險...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 1周前

      最近登錄

    • 44%

      簡歷查看率

    • 9年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理,批發/零售,計算機軟件,咨詢/顧問
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      人力資源總監:
      基本工資+崗位工資+補貼+五險+帶薪年假+生日關懷+專業培訓+完善的晉升通道
       
      【崗位職責】
      1、根據公司的時間情況和經營發展目標制定公司人力資源計劃,并報公司審批;
      2、負責組織實施并監督公司人力資源計劃;
      3、負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制;
      4、負責人力資源部門的日常工作,為公司招聘**合適的人才,組織員工參加培訓,提高員工的能力,培養人才;
      5、塑造維護和傳播公司的企業文化,讓員工對公司有更好的了解;
      6、處理公司重大的人力資源問題;
      7、完成領導交代的其他任務。
       
      【基礎要求】
      1、本科及以上學歷,年齡在25—,人力資源或企業管理類相關專業畢業者優先;
      2、5年以上行政人事管理經驗,3年以上人力資源工作經驗者;
      3、豐富的專業知識及管理才能;
      4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
      5、有良好的人際溝通能力,性格外向以及較強的應變能力;
      6、具有團隊合作精神,善于溝通,有較強的工作協調能力。
       
      【薪資福利】基本工資6000+工齡工資+五險+員工旅游+住房補貼
       
          一個好的選擇決定您的人生高度,如果您是一個有理想、有干勁的人,云南久合企業管理有限公司真誠期待您的加入,共同開啟企業發展的新篇章!
       
      【加入尚易管家,你將獲得】
      1. 五險,應保盡保,入職滿一年即購買!
      2. 崗位補貼,豐厚年終獎金,提成比例行業**優勢!
      3. 完善的培訓培養體系,全面助力夢想的實現!
      4. 透明的晉升發展通道以及合伙人制分享經營紅利,你的夢想有多大,我們的舞臺就有多大!
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    ×
    完善簡歷提醒
    你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 亚洲欧洲专线一区| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 亚洲日韩久久综合中文字幕| 两个人的视频www免费| 谷雨生的视频vk| 欧美一区二区影院| 国产精品自在线观看剧情| 伊人a.v在线| 一本一道dvd在线播放器| 色88久久久久高潮综合影院 | 911亚洲精品| 欧美性高清在线视频| 在线天堂中文www官网| 免费一级一片一毛片| 欧美精品久久久久久久影视| 欧美三级黄色大片| 亚洲中文无码线在线观看| 老司机久久精品| 最近中文字幕在线中文高清版| 国产真实伦视频在线观看| 亚洲av成人综合网| 香蕉视频a级片| 成年女人免费观看视频| 午夜视频体验区| jlzzjlzz亚洲乱熟在线播放| 波多野结衣变态夫妻| 国产精品综合一区二区三区 | 国产成人精品免费久久久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2020| 色综合合久久天天给综看| 成人福利小视频| 伊人色综合久久天天人守人婷| 91精品欧美激情在线播放| 欧美俄罗斯乱妇| 国产区视频在线观看| 两个人看的www在线视频| 特大巨黑吊av在线播放| 国产精品亚洲综合网站| 久久精品中文闷骚内射| 美女视频内衣脱空一净二净| 天天视频一区二区三区|