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單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車/摩托車
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

業(yè)務公關抖音快手策劃與運營修理廠合伙人輪胎技師出差經(jīng)理銷售/市場總監(jiān) 培訓師/講師機修、美容、漆工學徒（昆明）洗車工美容組長漆工組長收銀服務顧問

人事部

店面店長人力資源專員/助理收銀文員漆工組長（昆明）物料管理機修組長

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職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

1.負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2.負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3.根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；
4.做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5.負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
7.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；
8.對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用；
9.負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
11.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù)；
12.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作
13.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；
14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
15.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成；
16.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：人力資源部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市五華區(qū)沙河北路2號小矮人集團上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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