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初高中數(shù)學(xué)老師 6-8K元/月
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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場(chǎng)主管校園獵頭初高中物理教師小初語(yǔ)文老師小初數(shù)學(xué)老師初高中英語(yǔ)老師儲(chǔ)備干部實(shí)習(xí)生教務(wù)主管運(yùn)營(yíng)主管營(yíng)銷(xiāo)主管市場(chǎng)拓展專(zhuān)員小初英語(yǔ)老師初高中語(yǔ)文老師課程咨詢(xún)師初高中數(shù)學(xué)老師課程銷(xiāo)售人員管培生班主任培訓(xùn)/課程顧問(wèn) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：盤(pán)龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

一、崗位薪酬及福利
1、薪酬：崗位底薪在2000-4000元之間，月度收入在5000-8000元，表現(xiàn)**者月度收入在10000元以上。每年至少兩次漲薪機(jī)會(huì)。
2、福利：帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)、公積金（入職一年以上）、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日消費(fèi)卡、餐補(bǔ)。

二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、培訓(xùn)項(xiàng)目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。

三、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)科目的學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn)，制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法；
2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專(zhuān)業(yè)水平和授課技巧；
3、配合學(xué)習(xí)顧問(wèn)老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問(wèn)題以及提高家長(zhǎng)對(duì)公司的滿(mǎn)意度。

四、任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，師范類(lèi)院校畢業(yè)優(yōu)先，非師范類(lèi)有教師資格證優(yōu)先考慮；
2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。
4、居住在當(dāng)?shù)貎?yōu)先。

五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專(zhuān)業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個(gè)月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有的員工入職5-8個(gè)月晉升為教學(xué)主管或研究員，有的員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長(zhǎng)或培訓(xùn)師。
1、管理方向：
教師——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——教務(wù)校長(zhǎng)——分校校長(zhǎng)-----運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-
2、專(zhuān)業(yè)方向：
普通教師——**教師——**教師
四、任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，師范類(lèi)院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。
4、居住在當(dāng)?shù)貎?yōu)先。

五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專(zhuān)業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個(gè)月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有的員工入職5-8個(gè)月晉升為教學(xué)主管或研究員，有的員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長(zhǎng)或培訓(xùn)師。
1、管理方向：
教師——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——教務(wù)校長(zhǎng)——分校校長(zhǎng)-----運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-
2、專(zhuān)業(yè)方向：
普通教師——**教師——**教師
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