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    人事主管 6-10K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      升職加薪直接跟老板談,大平臺(tái),等你來(lái)!別再說(shuō)你沒(méi)機(jī)會(huì)了。
      1. 協(xié)助制定、執(zhí)行、完善公司人力資源管理體系,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效的人力資源政策;
      2. 協(xié)助完善公司組織職能、優(yōu)化職位管理,提升人力資源管理效能;
      3 .核心人才的引進(jìn),快速、精準(zhǔn)選聘到適合公司快速發(fā)展的核心人才;
      4. 完善公司培訓(xùn)管理體系、 完善公司績(jī)效管理體系,促進(jìn)公司整體績(jī)效能力提升;
      5. 負(fù)責(zé)編制完善公司各項(xiàng)管理理制度,并對(duì)制度的實(shí)施、落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督管理;
      6.負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作、其他部門(mén)事務(wù)的組織協(xié)調(diào);
      7.組織開(kāi)展人事管理工作,并做好后勤服務(wù)與保障工作
      8.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、組織實(shí)施及發(fā)展;
      任職要求:
      1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn);
      2. 具有戰(zhàn)略、策略化思維,擅長(zhǎng)人力資源系統(tǒng)管理,有大型企業(yè)人力管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
      3. 善于思考對(duì)人力管理有獨(dú)到的見(jiàn)解,并有實(shí)際操作的工作實(shí)踐;
      4. 具備良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌管理能力、有大局觀;
      5. 具備良好職業(yè)道德、創(chuàng)新理念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
      6. 為人坦誠(chéng),積極、正向、有親和力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
      7. 三級(jí)人力資源管理師及以上;
      公司福利:
      1. 晉升機(jī)制明確、五險(xiǎn)、可提供食宿
      2、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀書(shū)會(huì)等豐富的員工活動(dòng)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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