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    電話銷售經(jīng)理 8-9K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      【崗位職責】:
      1、通過電話溝通了解客戶需求;
      2、管理電話營銷部門日常工作,督促整個部門完成邀約業(yè)績指標;
      3、部門員工的招募、培訓及現(xiàn)場管理;
      4、控制部門員工的外呼數(shù)量和邀約質(zhì)量;
      5、監(jiān)督并輔導團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案;
      6、協(xié)助市場總監(jiān)進行信息收集、整理、分析、匯總等工作。

      【任職要求】:
      1、大專及以上學歷;
      2、兩年及以上銷售工作經(jīng)驗,其中一年以上電話銷售團隊管理經(jīng)驗;
      3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 
      4、有責任心,能承受較大的工作壓力; 
      5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);【薪資福利】
      1、基本工資+績效+提成(個人提成及團隊提成)+獎金,試用期底薪4K-6K(根據(jù)面試情況評估),轉(zhuǎn)正后綜合薪資7K—10K;
      2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領(lǐng)導培訓)全方位助你成長;
      3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道;
      4、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等)。
      6、獎金豐厚(月TOP獎、季度**佳銷售團隊獎、進步**快新人獎、**佳員工獎等)+年終獎等;
      7、除國家法定節(jié)假日外,每年各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、員工生日會等);
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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