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富源縣東南礦業(yè)有限責(zé)任公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：500—1000人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

供應(yīng)統(tǒng)計(jì)員廚師/廚師長(zhǎng) 法務(wù)助理會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)分析行政專員/助理地質(zhì)技術(shù)員保安隊(duì)長(zhǎng) 吊車司機(jī) 商務(wù)司機(jī) 辦公室內(nèi)勤保安工資核算員記賬會(huì)計(jì) 信息管理員質(zhì)檢員貨運(yùn)司機(jī) 銷售統(tǒng)計(jì)員采購統(tǒng)計(jì)員資料/檔案管理員工程造價(jià)員

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：富源縣
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

1.職責(zé)概述
    在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集、分析工作，編訂財(cái)務(wù)報(bào)表、分析報(bào)告，做到客觀反映企業(yè)整體財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策、財(cái)務(wù)規(guī)劃和財(cái)務(wù)控制等提供支持。
2.主要工作
   （1）協(xié)助制訂企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告。
   （2）負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系建設(shè)，并根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、修正。
   （3）對(duì)企業(yè)各類財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，編制定期或不定期的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提交總會(huì)計(jì)師審核。
   （4）負(fù)責(zé)企業(yè)投資、融資項(xiàng)目的籌劃、落實(shí)、跟蹤、及分析工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制財(cái)務(wù)可行性研究報(bào)告和財(cái)務(wù)收益預(yù)算報(bào)告等相關(guān)文件。
   （5）根據(jù)各業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)算差異分析，編制分析報(bào)告。
   （6）分析評(píng)估各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，對(duì)出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行分析，并提供財(cái)務(wù)建議，以支持其完成財(cái)務(wù)目標(biāo)。
   （7）協(xié)助人力資源部完成績(jī)效考核數(shù)據(jù)分析與報(bào)表編制。
   （8）完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
3.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
   （1）財(cái)務(wù)分析報(bào)告編制及時(shí)率。
   （2）財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)真實(shí)可靠性。
   （3）財(cái)務(wù)收益預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性。
   （4）財(cái)務(wù)建議被采納率。
4.任職資格要求
   （1）學(xué)歷
    財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
   （2）工作經(jīng)驗(yàn)
    兩年以上記賬、審計(jì)、財(cái)務(wù)分析、或投融資會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
   （3）能力要求
    財(cái)務(wù)分析能力、會(huì)計(jì)核算能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力。
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