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    格林東方酒店總經(jīng)理(大理) 15-20K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):1 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo);
      2 圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本;
      3 負責(zé)酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
      4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
      5 全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確?腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
      6 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
      7 負責(zé)維護好酒店的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
      8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
      9 完成公司交辦的其他工作。
      【應(yīng)聘流程】在線測試、視頻面試、學(xué)歷驗證、背景調(diào)查任職資格:1 大專及以上學(xué)歷,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,;
      2 1年以上四**及以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗;
      3 具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強管理和團隊建設(shè)能力;
      4 原則性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標(biāo);
      5 認同集團企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;
      6能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配,可接受全國外派者優(yōu)先考慮。

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      【專業(yè)培訓(xùn)】
      入職之后公司會提供為期6周的店長專業(yè)技能專項培訓(xùn),培訓(xùn)的主要內(nèi)容為如何成為一個合格酒店總經(jīng)理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓(xùn)協(xié)議。

      【職業(yè)發(fā)展通道】
      見習(xí)酒店總經(jīng)理→酒店總經(jīng)理→運營督導(dǎo)→中區(qū)督導(dǎo)→大區(qū)督導(dǎo)→品牌總監(jiān)

      【員工福利】
      績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假

      【集團介紹】
      格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國**的特許加盟酒店經(jīng)營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經(jīng)典-格林東方酒店,中**商務(wù)-格美酒店,中**時尚-格雅酒店,中**休閑-格菲酒店,經(jīng)典商務(wù)-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優(yōu)質(zhì)品牌。

      截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內(nèi)267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到**、從商務(wù)差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產(chǎn)品和服務(wù),融合全球優(yōu)質(zhì)資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。
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