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單位性質：民營企業
所屬行業：房地產/物業管理
注冊資金：
員工人數：500—1000人
營業執照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（82）

基本信息
- 工作地點：官渡區
- 招聘人數：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-60歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：
職位描述

一．公司介紹
家韻找房，成立于2009年，是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產等房產交易服務，并擁有房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。
家韻找房致力于搭建房產服務者生態平臺，從經紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內部品質監控，都有嚴格的標準。從而讓經紀人都能提供標準化的專業服務，讓經紀人職業化。
崗位職責：
1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；
2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用貝殼網、A+系統等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；
3.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
崗位要求：
1.房地產、金融、互聯網感興趣者優先；
2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
薪酬福利：
1.具有競爭力的薪酬：
綜合:
3000-3400元/月，轉正提成35%-70%;
**個月轉正額外獎勵2000元
第二個月轉正額外獎勵1000元；
新房:Ａ序列提成50%，保障薪資3500;
M序列提成55%，保障薪資4500;
A序列的過來提成增加10%;
M序列過來可以直接升一級，
S序列過來可以做合伙人，盈利拿門店毛利60%，虧損由公司兜底，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/**訓“；
5.晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓等。
七、工作地點
昆明官渡/呈貢
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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聯系方式
- 聯系人：高女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區星都國際總部基地47棟上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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