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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):汽車/摩托車,生產(chǎn)/制造業(yè),旅游/酒店
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.知識(shí)要求:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻的認(rèn)知,熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程。
      2.能力要求:具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;**的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力;較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
      3.其它要求:正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信;高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
      4.負(fù)責(zé)接受公司分配給銷售中心的銷售目標(biāo)、帳款目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)對(duì)銷售中心內(nèi)進(jìn)行區(qū)域劃分、客戶分配和應(yīng)收帳款分配,完成對(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的管理。(公司任務(wù)下達(dá)三天內(nèi)召開(kāi)營(yíng)銷會(huì)議,十天內(nèi)上報(bào)各區(qū)域具體分配目標(biāo)并每月監(jiān)督考核,年度銷售目標(biāo)、應(yīng)收帳款目標(biāo)完成率在90%以上,費(fèi)用預(yù)算控制在預(yù)算范圍內(nèi))
      5.負(fù)責(zé)銷售中心市場(chǎng)策略的制定并督導(dǎo)執(zhí)行。(每月25號(hào)前匯總各區(qū)域市場(chǎng)策略,實(shí)施率達(dá)到90%以上)
      6.負(fù)責(zé)銷售中心各項(xiàng)工作進(jìn)度計(jì)劃及銷售激勵(lì)的制定。(每月25日前制定下月各項(xiàng)工作進(jìn)度計(jì)劃)
      7.負(fù)責(zé)銷售中心各項(xiàng)工作流程的制定及日常工作的管理,及協(xié)理對(duì)日常管理工作的配合。(制定完善全套業(yè)務(wù)流程,并完成對(duì)銷售中心所有員工的培訓(xùn)工作)
      8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部經(jīng)理與重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判,以建立穩(wěn)定的供銷關(guān)系。
      9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部經(jīng)理對(duì)客戶資信工作的認(rèn)證,并對(duì)貨款的安全回收負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
      10.負(fù)責(zé)定期走訪公司內(nèi)重點(diǎn)客戶,以確保各分區(qū)對(duì)客戶提供**佳服務(wù)。
      11.負(fù)責(zé)搜集行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的價(jià)格、銷售通路、促銷手段等信息,調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)本部市場(chǎng)狀況,并隨時(shí)與總經(jīng)理進(jìn)行溝通并采取應(yīng)對(duì)措施。
      12.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行考核、管理、培訓(xùn)。(本月直接對(duì)人員培訓(xùn)課時(shí)數(shù)不低于10課時(shí),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人員考核)
      13.負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào),做好產(chǎn)品與生產(chǎn),研發(fā)的配合工作。
      14.負(fù)責(zé)公司給銷售中心所配備的物資的管理工作。
      15.負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外交流,參加行業(yè)內(nèi)會(huì)議。
      16.完成公司交辦銷售中心的其它事項(xiàng)。
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