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    • 5年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):出版/印刷/造紙
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)人事管理制度的建立,實(shí)施和修改,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定人力資源計(jì)劃;
      2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù);
      3負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、考評(píng)工作,辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù),對(duì)公司中層以上干部的年度考評(píng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評(píng)估;
      4、負(fù)責(zé)辦理員工的投保續(xù)保工作,以及社保的辦理,負(fù)責(zé)制定和完善《人事檔案管理》,收集、分類、整理、核對(duì)人事檔案資料;
      5、負(fù)責(zé)當(dāng)月員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,記錄在冊(cè),并核算員工工資;
      6、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理制度的制定、實(shí)施及監(jiān)督;
      7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,協(xié)助辦公室主任處理工傷事故;
      8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
      任職要求:
      1、,人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      2、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
      3、到之間,較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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