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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2011年5月23日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、建立、完善公司人力資源管理體系,優化公司各項管理制度和流程,組織制定有效的管理機制,監督各部門實施與執行,加強與各部門之間的密切聯系和協調配合工作;
      2、統籌制定人力資源戰略規劃,包括人力資源中長期發展計劃及組織手冊等;
      3、根據公司發展規劃,擬訂年度人力資源工作規劃,組織制定人才儲備,實現人才優化配置;
      4、根據公司實際經營情況,編制招聘計劃;并根據員工招聘的崗位要求,擴展、完善不同的招聘渠道;
      5、組織制定薪酬管理績效及激勵方案,建立合理的分配機制;
      崗位要求:
      1、,企業管理或相關專業大專及以上學歷;
      2、6年以上人事工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;
      3、熟悉了解現代企業管理模式;
      4、具有較強的管理能力、組織協調能力、交際能力、處理突發事件的能力;
      上班時間:09:00--12:00 13:30--18:30 享有國家法定節假日
      福利待遇:社保五險、年終獎金、績效獎金、超長春節假期、節日福利、生日福利、團隊聚餐、其他福利具體面議。
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