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    鐵前工程師 5-10K元/月
    工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補加班費包住宿...

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    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè),其他行業(yè)
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 成立日期:2004年2月20日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.負(fù)責(zé)參加煉鐵工藝規(guī)程、崗位操作操作規(guī)程的編制工作,并負(fù)責(zé)本廠崗位操作規(guī)程培訓(xùn)
      2.負(fù)責(zé)本廠工藝管理制度的落實與監(jiān)督,檢查制度執(zhí)行情況,針對執(zhí)行中的問題及時提出整改措施
      3.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品工藝規(guī)程、工序技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程運行過程中問題臺賬、考核臺賬維護更新
      5.負(fù)責(zé)向生產(chǎn)單位提供技術(shù)支持,提供新標(biāo)準(zhǔn)
      6.依據(jù)年度質(zhì)量攻關(guān)計劃,負(fù)責(zé)建立本廠攻關(guān)計劃實施跟進臺賬,定期出具進度完成報告
      7.負(fù)責(zé)參加生產(chǎn)操作事故分析會調(diào)查與分析
      8.依據(jù)生產(chǎn)績效指標(biāo)報表模版,負(fù)責(zé)填寫本廠生產(chǎn)績效KPI目標(biāo)值完成情況,并計算出績效得分
      9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù)分析,提出業(yè)績指標(biāo)提升建議,對不達標(biāo)指標(biāo)提出整改建議
      10.負(fù)責(zé)周生產(chǎn)成本分析
      11.負(fù)責(zé)執(zhí)行本廠關(guān)鍵崗位人才體系搭建、梯隊建設(shè)、隊伍培養(yǎng)方案建議,并提出優(yōu)化方案
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