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    人力資源專員/助理(薪酬) 4.5-6K元/月
    社會保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作
      2.負(fù)責(zé)每月社保、公積金的申報(bào)、繳存等相關(guān)工作
      3.檢查、統(tǒng)計(jì)公司各部門考勤,核算員工每月基本工資、績效工資等薪酬數(shù)據(jù),并將薪資發(fā)放單據(jù)提供至財(cái)務(wù)部進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)發(fā)放
      4.對公司的薪酬福利體系進(jìn)行分析,協(xié)助完善和修改薪酬福利體系
      5.匯總分析薪酬數(shù)據(jù),形成薪酬報(bào)告和報(bào)表
      6.分析公司內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù),收集市場薪酬信息,參與編制人力成本預(yù)算
      7.為企業(yè)員工提供薪酬福利咨詢服務(wù)
      8.收集薪資核算中遇到的問題,提供完善建議
      9.解決日常薪酬福利問題,并提供支持和建議
      10.CCHR系統(tǒng)薪算盤管理
      11.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
      任職要求:
      1.全日制大專及以上學(xué)歷,工商管理及人力資源管理相關(guān)專業(yè)
      2.2年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
      3.具有人力資源相關(guān)專業(yè)知識,熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
      4.能夠熟練使用office各項(xiàng)辦公軟件
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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