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    人力資源經(jīng)理 8-9K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1、負(fù)責(zé)公司人力資源部的日常管理,制訂年度工作計劃并推進(jìn)實施。
      2、組織制定人員招聘計劃,審核各業(yè)務(wù)部門的用工需求,組織實施招聘工作。
      3、公司年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案的制訂及實施工作。
      4、負(fù)責(zé)新入職員工的入職指導(dǎo)、培訓(xùn)工作。
      5、負(fù)責(zé)員工績效管理方案的制定、組織及實施工作
      6、公司中高層管理人員的績效考核目標(biāo)的管理工作
      7、公司員工的薪酬方案制訂及實施工作。
      8、負(fù)責(zé)公司各部門年度工作計劃、工作總結(jié)的匯總工作,公司重點工作的督辦檢查落實。
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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