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    人力資源經(jīng)理 8-9K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1、負(fù)責(zé)公司人力資源部的日常管理,制訂年度工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施。
      2、組織制定人員招聘計(jì)劃,審核各業(yè)務(wù)部門(mén)的用工需求,組織實(shí)施招聘工作。
      3、公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案的制訂及實(shí)施工作。
      4、負(fù)責(zé)新入職員工的入職指導(dǎo)、培訓(xùn)工作。
      5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理方案的制定、組織及實(shí)施工作
      6、公司中高層管理人員的績(jī)效考核目標(biāo)的管理工作
      7、公司員工的薪酬方案制訂及實(shí)施工作。
      8、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)的匯總工作,公司重點(diǎn)工作的督辦檢查落實(shí)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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