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· [ 行業動態 ] 山東青島：推出工資業務“預約制”服務新舉措

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　為深入踐行“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”精神，山東省青島市人社局黨組強化宗旨意識，廣泛聽取服務對象意見建議，全方位梳理工資業務流程，在事業單位工資業務中... [ 閱讀全文 ]

來源：人社部作者：人社部2021-09-06 11:55:53

· [ 行業動態 ] 四川：加密推送崗位促進高校畢業生就業創業

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　　9月1日至12月31日，四川省開展以“暖心助航就創青春”為主題，以2021屆離校未就業高校畢業生、35歲以下登記失業青年為服務對象（兩類服務對象以下統稱畢業生）的2021... [ 閱讀全文 ]

來源：人社部作者：人社部2021-09-06 11:55:17

· [ 行業動態 ] 江蘇南京：保用工全力以赴促就業快馬加鞭

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為切實加強疫情防控期間穩就業保用工工作，江蘇省南京市人社局采取積極應對措施，啟動疫情防控就業與企業用工小組各項工作，出臺《關于疫情防控期間加強就業服務工作的通... [ 閱讀全文 ]

來源：人社部作者：人社部2021-09-06 11:54:11

· [ 行業動態 ] 公司單方調崗降薪，員工可以拒絕上班嗎？

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王小七于2014年11月1日入職天下公司，簽訂了無固定期限勞動合同，崗位為綜合部經理，月薪7500元。 2016年4月份，公司將王小七的職務由綜合部經理調整為冷鏈中心協檢員，... [ 閱讀全文 ]

來源：作者：2021-09-03 18:10:15

· [ 行業動態 ] 加班、休假、請假時工資如何計算？

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加班、休假、請假等情況是職場中常有的事，那么，哪些情況可以多拿工資？哪些情況工資會減少？來看以下15種情況！ 5種情況可以多拿工資工作日加班（延長工作時間）對... [ 閱讀全文 ]

來源：作者：2021-09-03 18:01:14

· [ 行業動態 ] 勞動者與用人單位訂立放棄加班費協議，能否主張加班費？

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基本案情張某于2020年6月入職某科技公司，月工資20000元。某科技公司在與張某訂立勞動合同時，要求其訂立一份協議作為合同附件，協議內容包括“我自愿申請加入公司奮斗... [ 閱讀全文 ]

來源：最高人民法院作者：最高人民法院2021-09-03 17:54:12

· [ 行業動態 ] 員工自愿放棄社保，用人單位可免責嗎？

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相信很多HR都遇到過一個問題，員工因為各種原因自愿放棄繳納社保，很多公司為了滿足員工的要求，讓員工簽字并寫郵件也就同意了。可是，這樣是違法的！答案是肯定不行... [ 閱讀全文 ]

來源：作者：2021-09-03 17:47:36

· [ 行業動態 ] 盤點22種工傷認定情形！

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盤點22種工傷認定情形 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害 3、在工作... [ 閱讀全文 ]

來源：江西高院、萍鄉市中級人民法院作者：江西高院、萍鄉市中級人民法院2021-09-03 17:41:18

· [ 行業動態 ] HR處理勞動爭議，要注意這些事情！

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在現實中，發生勞動爭議的情況有很多種，但最常見情況有以下五種：01- 常見發生勞動爭議的五種情況 - 1.調崗降薪有的用人單位以勞動者請病假、身體不足... [ 閱讀全文 ]

來源：人力支援部作者：人力支援部2021-09-03 17:34:52

· [ 行業動態 ] 勞動合同的這三個問題，你搞明白了嗎？

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勞動合同期限有哪些？退休后還能繼續簽訂勞動合同嗎？已經簽好的勞動合同需要自留一份嗎？關于勞動合同的三個問題，為你一一解答。 01 勞動合同的期限可以分為哪幾種？ ... [ 閱讀全文 ]

來源：汕頭人社作者：汕頭人社2021-09-02 09:23:31

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